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Prévention et gestion du stress dans les organisations 
Formations et accompagnement sur mesure 

Les êtres humains ne réagissent pas à ce qui se passe dans le moment présent mais nous réagissons à notre perception de la réalité, donc du passé. Les expériences passées sont stockées dans notre corps et servent de modèle à la manière dont nous réagissons au monde extérieur. Les salariés arrivent sur leur lieu de travail avec leur histoire et leurs expériences de vie. Les interventions qui tentent de résoudre les comportements induits par le stress ne peuvent pas exclusivement être corrigées par l’utilisation de techniques traditionnelles d’intervention qui dépendent d’un traitement cognitif logique, car le comportement lié au stress est une réponse illogique et instinctive qui n’est pas sous le contrôle du cerveau rationnel.

 

Méthodes innovantes 


Prendre en compte les réactions du corps liés au stress, est aujourd’hui primordial dans le monde de l’entreprise. J'utilise une combinaison de techniques innovantes s'adressant à la fois au corps et à l'esprit. Le travail corporel permet d'éliminer la pollution biochimique qui reste bloquée dans le corps, due au stress au fil du temps. Une fois cette pollution réduite, le travail cognitif commence, favorisant la créativité, l'innovation et la productivité.

Accompagnement individuel
sur mesure 

Un accompagnement sur mesure qui permet au salarié d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnel.

Ateliers virtuels pour les groupes 
une approche pratique

 Gestion de conflits 

Gestion de stress

Comment surmonter les défis professionels récurrents 

Formations sur mesure 

 

Formation sur mesure spécifiquement développée pour répondre à votre besoin et  les objectifs à atteindre

Mon approche 

Le stress lié au travail contribue à la perte de 550 millions de journées de travail par an, et l'Organisation mondiale de la santé estime que cela représente une perte de productivité de 1 000 milliards de dollars chaque année. Le coût réel pour l'entreprise peut être beaucoup plus élevé en raison d'une faible productivité et les départs des talents et hauts-potentiels. 

 

J'accompagne les managers et les dirigeants à traduire les forces destructrices de l'épuisement professionnel et du stress en transformation et en développement personnel. Le stress et le burn-out sont les maladies du 21ème siècle. Le monde d'aujourd'hui est global et complexe. Naviguer et exceller dans le paysage de l'entreprise d'aujourd'hui devient de plus en plus difficile et de nombreux hommes et femmes souffrent de cette pression croissante. Je vous accompagne en utilisant des méthodes efficaces s'adressant à la fois au corps et à l'esprit.  

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